パワハラ|ちょっと前に転職をやっとしたばかりというのに、少ししか仕事もしてないの…

２，３ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりなのに、入ってすぐに退職してしまう人というのも結構多かったりします。何故そうかと考えてみると私の思うところは気持ちも新たに、新しい会社で勤務を始めてみたものの、「自分自身の理想としていた仕事とだいぶかけ離れていた」「職場の雰囲気に馴染めない」と考えて別の仕事を探すのじゃあないかと思います。可能ならこのような、転職における失敗を後悔しないためには、初歩として、事前の情報収集を徹底する、に尽きます。職場内の環境、給与体系、などあれこれ調べておくことで疑問点を早めに解消しておくのが正解です。

一般的に大企業は、「定期採用」で人材確保することが多くを占めるため、転職で入りたい人にはかなり厳しい条件といえます。そのうえ、都会エリア外だとその確率がさらに少なくなりそうです。例外的に、「製造業」系であれば、都市部でない地方の工業団地で製造工場を置いている可能性があります。そのような工場なら、事業分野の拡大などの節目に「中途採用」をしているので、このタイミングを利用して転職するのも悪くないでしょう。地方の工場に転職しようと思うなら、希望する会社についての予備知識を仕入れておきましょう。その企業のHPをチェックし、人員募集の予定がないか定期的にチェックしてみましょう。

女性が転職するに当たって、一昔前と現在とは若干、違ってきている点があります。前は面接の場で会社側から、結婚観や結婚後の仕事についてごく当たり前に質問されることがほとんどでした。でも、現代では、結婚などについては、セクハラに該当する恐れがあるとして、質問をしない会社が当たり前になりつつあります。世間に名の知れた大企業ほど、かなり神経を尖らせているようです。とはいえ実際、会社側は、はい・いいえ、の2択でなく、その人の生き方「結婚後も働きたいのか」出産後は時短で働きたいなどを把握しておきたいとは思うはずです。自らの人生設計を理解しておいてもらうためにも、志望した動機や自己PRと並行して言い表すことで、面接担当官にもしっかり伝わり、また、モヤモヤも解消できると思います。なので、たとえ、聞かれていない部分も、先にあなたから率先して話をしておくのが良いでしょう。

後悔しない転職を目指すのなら、事前の行動するようにしましょう。そうするにはネットを見ると名前も知らないような中小企業の意地でかHPを開いている会社が多いので、インターネットで気になる点を手に入れるとそれと疑問点等を整理しておくと相手の会社を知るのが容易です。また、公式サイト以外にも転職サイトなどを上手く利用することも効率的ではありますが、そのほか、インターネット以外の方法としてその職場を自分自身で見て判断するのも大事です。

初めて転職を行うとき、大切なのはなぜ今の仕事を辞める必要があるのかについて明確化しておくことです。その理由こそが根本の問題であるので、まだの人は考えておくのが無難でしょう。その上でその問題を解決してくれる企業を選択していくのです。社会人の転職活動は、大学等での就職活動とは異なり、今の仕事を続けながら就職活動を続けなくてはならないため、時間と体力が必要になります。だからこそ明確な理由がないままに転職を試みた場合、途中で挫折してしまうことがあります。何としても転職したい、現状に変化を加えたいといった強い意志がないうちは、転職活動をスタートするのはやめておくのが得策です。